Nuestro

Compromiso

Gestión

Ambiental

Minimizar el impacto al medio ambiente, incluyendo la prevención de la contaminación, basados en la sostenibilidad y el desarrollo socio-económico de las comunidades locales;
Gestionar los aspectos ambientales reduciendo y mitigando los impactos ambientales, considerando el cumplimiento de la legislación nacional y de normas internacionales, buscando la mejora continua del desempeño ambiental y la eficiencia energética en todos los procesos de la compañía;
Utilizar responsablemente los recursos naturales, gestionamos el manejo de residuos, lo cual se desarrolla con el aporte de todos los colaboradores;
Desarrollar proyectos y actividades que ayuden a enfrentar los retos ambientales, así como proyectos para la conservación de la biodiversidad;
Promover la conciencia ambiental en nuestros colaboradores y comunidades en el área de influencia del proyecto.

Responsabilidad

Social

Realizar una inversión social que contribuye al desarrollo integral de la población para mejorar la calidad de vida de las comunidades dentro del área de influencia del proyecto, a la conservación del patrimonio cultural y la identidad de los pueblos indígenas;
Promover actividades para la prevención de la violencia en las comunidades vecinas influyendo positivamente a la seguridad ciudadana;
Llevar a cabo las acciones de desarrollo social, se realizan en alianza con entidades de gobierno, autoridades locales y actores claves, generando la participación de las comunidades en su propio desarrollo y en la vida del proyecto;
Ejercer nuestras acciones, basándose en los principios de comunicación transparente y de mutuo beneficio, que permiten prevenir o minimizar los riesgos sociales y ambientales; generando respeto mutuo, convivencia armónica y paz social.

Trabajo y

Condiciones Laborales

Realizar un proceso de reclutamiento y selección de personal, basándonos en principios de ética e igualdad de género, etnia y religión, con observancia de las leyes nacionales y normas internacionales, asegurando la contratación de personal calificado e idóneo para cada uno de los puestos disponibles en la empresa. Siempre comprometidos con el crecimiento y desarrollo local, dándole prioridad de contratación a la población de El Estor y áreas circunvecinas.
Asegurar un mejoramiento continuo de nuestro recurso humano, ya que velamos por la estabilidad, desarrollo y crecimiento individual de los empleados a través de procesos apropiados de inducción, entrenamiento en el trabajo, capacitación y formación laboral adecuada para el personal operativo, técnico y administrativo, brindándoles las herramientas necesarias para crear una carrera laboral que reduce los índices de rotación del personal.
Promover la confianza, motivación y sentimiento de pertenencia, generando un ambiente de armonía laboral a través de la participación y atención de sugerencias e inquietudes de los empleados.
Reconocer que nuestra fuerza laboral es de carácter intercultural, por tal razón, fomentamos la aceptación, el valor de la diversidad y el trato con igualdad.
Por parte de la Presidencia y la Alta Dirección velar por que exista una estructura administrativa apropiada en la cual se desarrollan procesos de divulgación y comunicación que promuevan que todos los empleados de PRONICO, conozcan, entiendan y cumplan la presente política, asegurando a la vez procesos de retroalimentación de sistema y control de cumplimiento de directrices de alta gerencia en todos los niveles y etapas del sistema.

GESTIÓN DE SEGURIDAD INDUSTRIAL Y

Salud de Trabajadores

Respetar y hacer cumplir las exigencias de las normativas nacionales vigentes, referentes a salud y seguridad de los trabajadores, gestionar los riesgos y aplicar constantemente el principio de mejora continua;
Promover la cultura de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional, la cual forma parte inseparable de los trabajos cotidianos;
Velar por la realización y el cumplimiento de medidas de prevención de enfermedades laborales y realizar las revisiones médicas periódicas a los trabajadores de la compañía;
Brindar capacitación técnica de acuerdo con la Política de trabajo y condiciones laborales;
Promover los intercambios de buenas prácticas entre las áreas de la compañía;
Realizar simulacros de situaciones de riesgos y/o emergencias, con el fin de verificar el desempeño del sistema de seguridad industrial y preparar al personal de la compañía para afrontar estas emergencias;
Medir el progreso logrado y definir anualmente nuevos objetivos de mejora.

PRESERVACIÓN DE POTENCIAL Y RENDIMIENTO DE EQUIPOS

Las actividades de la compañía en el ámbito del mantenimiento de potencial y rendimiento de los equipos están orientadas a mantener libre de accidentes y a un funcionamiento seguro del equipo tecnológico, a la preservación edificios y construcciones, a la distribución de energía eléctrica a través de los consumidores y a la gestión de fuentes de energía abasteciendo su uso racional, conservando condiciones laborales seguras y que minimicen el impacto en el medio ambiente.